Многие считают прокуратуру исключительно органом государственного обвинения и относят ее деятельность к уголовно-правовой сфере. Но у этого надзорного органа есть и множество других функций. Не случайно ГПК РФ предусматривает участие прокурора в судебных процессах по гражданским делам – например, в вопросах социальной защиты, жилищных прав, семейных отношений или трудовых гарантий.
Обращение в прокуратуру можно написать в случае любого нарушения Ваших прав на работе, чтобы возбудить в отношении руководства Вашей компании дело об административном правонарушении, вынести предписание или предостережение либо – при наличии оснований — принять меры к возбуждению уголовного дела. Статистика последних лет показывает, что региональные работодатели нарушают закон несколько чаще столичных, и не в последнюю очередь это связано с более высокой правовой грамотностью москвичей, которые активнее обращаются за защитой своих прав в случае их нарушения.
Жалоба в прокуратуру на работодателя подается на имя прокурора в том округе или районе, в котором зарегистрирована фирма-работодатель, и должна отвечать следующим критериям:
- Оформляться в письменном виде (собственноручно либо машинописный текст);
- Содержать подробное описание проблемы с указанием нарушенных прав;
- В приложении должны быть копии документов, подтверждающие неправомерность действий работодателя. Подтверждением могут быть платежные документы, распоряжения, выписки со счетов, а также видео- и аудиоматериалы.
- Содержать обратный адрес и сведения о заявителе.
При составлении жалобы старайтесь максимально избегать проявления эмоций и излагать только факты. Не применяйте специальные термины, если их значение не соответствует обстоятельствам дела (в частности, не следует называть задержку зарплаты «мошенничеством»). И наконец, ни в коем случае не позволяйте себе клеветать на работодателей, какими бы негативными и непорядочными личностями они ни были – уголовную ответственность за заведомо ложный донос или за клевету еще никто не отменял.
Закон не устанавливает срок, в течение которого следует обращаться в прокуратуру. Однако жалобу трудового характера нужно подавать как можно раньше. Это необходимо для того, чтобы не пропустить сроки давности для подачи иска в суд, если Ваш вопрос не будет решен мерами прокурорского реагирования.
Жалоба на работодателя в прокуратуру может направляться через обычную или электронную почту, а также принесена лично. В последнем случае документ должен быть составлен в двух экземплярах — на втором экземпляре делается отметка о принятии и он возвращается заявителю. Рассмотрение заявления проводится, по общему правилу, в течение 30 дней.
Результативность работы прокуроров по защите Ваших прав напрямую зависит от того, насколько полно и грамотно Вы составите обращение, поэтому мы готовы оказать Вам помощь в написании жалобы.
