Все иностранные граждане, прибывшие в Россию с целью улучшения своего материального благосостояние, обязаны оформить разрешение на работу. Сделать это не так просто, поскольку первоначально необходимо собрать определенный пакет документов, подтверждающий наличие работодателя, гарантирующего предоставление рабочего места иностранцу.
Юристы компании Мой Семейный Юрист оказывают широкий спектр юридических услуг, в т.ч. услуги по сбору документов и оформлению разрешений на работу иностранным работникам, а также юридическую помощь в получении патента на работу в Москве и Московской области, помощь в получении квот и разрешений на работу организациям. Выход есть!
При приёме на работу иностранного гражданина, который официально не оформил разрешение и не состоит на учёте в миграционной службе, юридическую ответственность несут обе стороны: сам работник и его работодатель.
Имеются различия в порядке оформления разрешения на работу для граждан из визовых стран и стран СНГ (безвизовых).
Для иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы, разрешение на работу оформляет работодатель.
Первоначально, организация-работодатель оформляет разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Для этого необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление – 2 экз.
- Квитанцию об оплате госпошлины (6000 рублей за каждого иностранного работника).
- Проект трудового договора.
- Доверенность от организации на уполномоченное лицо (заверенная подписью генерального директора и печатью).
- Запрос о выдаче заключения (2 шт.).
- Копии учредительных документов.
Если организация получила квоты на привлечение иностранных работников, она имеет право непосредственно уже на получение разрешения на работу для иностранных работников. Для этого работодатели представляют в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
- Заявление о выдаче разрешения на работу.
- Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
- Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника.
- Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому.
- Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии заболевания ВИЧ-инфекции.
- Квитанцию об уплате госпошлины – 2000 руб. за каждого иностранного работника.
- Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина.
Все заявления, а также документы, подаются представителем организации, осуществляющей трудоустройство иностранных граждан, по доверенности. Срок оформления разрешения на работу — 30 дней.
Для иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, разрешение может быть оформлено как самим иностранным гражданином, так и работодателем. С целью получения разрешения на работу в Москве, иностранному гражданину необходимо совершить аналогичный порядок действий и собрать тот же комплект документов, описанный выше, и обратиться в территориальный отдел ФМС по месту регистрации.
Кроме того, иностранный гражданин, прибывший в РФ в порядке, не требующем получения визы, может оформить патент для осуществления трудовой деятельности у физических лиц.
Чтобы получить патент на работу, законно находящийся на территории РФ иностранный гражданин, достигший 18 лет, предоставляет в территориальный орган ФМС:
- заявление о выдаче патента;
- документ, удостоверяющий личность;
- миграционную карту;
- документ, подтверждающий уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа – 1 216 руб. в месяц;
- фотография 30*40 мм.;
- сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся иностранным гражданином (требуется при повторном обращении).
Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента, территориальный орган ФМС обязан выдать иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев, и может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог. В этом случае обращение в территориальные органы ФМС не требуется.
