В определенных случаях при осуществлении трудовой деятельности может наступить коллективная или, как еще ее называют, бригадная, материальная ответственность. Статья 245 ТК РФ предусматривает, что этот вид ответственности возможен при совместном выполнении отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, реализацией, транспортировкой или иным использованием имущества работодателя, когда установить объем ответственности каждого работника не представляется возможным.
При этом привлечение к коллективной материальной ответственности допускается только в случае заключения соответствующего письменного договора между администрацией и всеми членами коллектива (бригады).
Данное соглашение о полной коллективной материальной ответственности предусматривает, что ТМЦ вверяются определенной группе лиц (с их перечислением), на которую возлагается обязанность полностью компенсировать их недостачу. При этом в случае, если конкретный член коллектива докажет отсутствие своей личной вины при наступлении ущерба (например, неучастие в проводившихся работах), к нему не может быть применено никаких санкций.
Размер ущерба, причиненного компании при утрате и повреждении имущественных ценностей, определяют по фактическим потерям, исчисляя их по среднерыночным ценам, действующим в данной местности на момент причинения ущерба.
Если работники и работодатель не могут в добровольном порядке определиться с суммами возмещения ущерба, то спор решается в судебном разбирательстве, где суд самостоятельно определяет степень вины каждого члена коллектива.
